Détails du cours

Gestion du Stress Professionnel
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Gestion du Stress Professionnel

Formation en gestion du stress professionnel et développement personnel : comprenez le stress, prévenez le burn-out et renforcez bien-être, résilience et performance au travail.

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Bertin Dakouo
Intermédiaire
Avancé
Développement personnel et gestion du stress professionnel

Aperçu du Cours

Cette formation en développement personnel et gestion du stress professionnel aide les apprenants à mieux comprendre les mécanismes du stress, ses causes, ses manifestations et ses conséquences dans la vie professionnelle. Elle propose une approche claire, progressive et accessible pour apprendre à reconnaître les signaux d’alerte, prévenir l’épuisement et adopter des comportements plus équilibrés au quotidien.

Au fil du parcours, les participants découvrent les bases essentielles de la gestion du stress, les niveaux de stress, les principales sources de tension au travail, ainsi que les signes physiques, comportementaux et psychologiques associés. La formation met également l’accent sur les bonnes pratiques de prévention, la régulation émotionnelle, l’organisation du travail, le soutien collectif et les stratégies individuelles de mieux‑être.

Pensée pour un public international, cette formation s’adresse aux salariés, managers, responsables RH, entrepreneurs et à toute personne souhaitant renforcer sa résilience, son équilibre personnel et sa capacité à faire face aux pressions professionnelles. Elle constitue un outil concret pour améliorer la qualité de vie au travail tout en soutenant une performance durable.

Résultats d'apprentissage

  • À l'issue de cette formation, les apprenants seront capables de :
  • Expliquer les mécanismes du stress au travail en s'appuyant sur les références internationales (OMS, OIT).
  • Distinguer le stress des impacts qu'il génère et analyser les conséquences du stress sur les individus et les organisations.
  • Évaluer les principaux facteurs de risque psychosociaux dans différents environnements professionnels.
  • Identifier les différents niveaux et phases du stress, ainsi que leurs manifestations physiques, comportementales et psychologiques.
  • Détecter les signes précoces du stress chronique et du burn-out afin de favoriser une intervention rapide.
  • Analyser des situations professionnelles complexes pour proposer des stratégies de prévention adaptées.
  • Concevoir des actions de prévention du stress aux niveaux individuel, collectif et organisationnel.
  • Recommander des mesures permettant de développer une culture organisationnelle favorisant le bien-être, la performance durable et la santé mentale au travail.
  • Élaborer un plan d'action de gestion du stress intégrant les bonnes pratiques reconnues au niveau international.

Exigences du cours

  • Pour tirer pleinement profit de cette formation, il est recommandé que les participants :
  • Possèdent une compréhension générale du fonctionnement d'une organisation ou d'un environnement professionnel.
  • Aient une expérience professionnelle ou un intérêt pour les questions de management, de ressources humaines, de santé au travail ou de développement organisationnel.
  • Soient capables d'analyser des situations professionnelles et de proposer des solutions argumentées.
  • Disposent d'une maîtrise des compétences numériques de base pour suivre une formation en ligne.
  • Soient prêts à participer aux études de cas, aux exercices d'analyse et aux évaluations proposées tout au long du parcours.

FAQs du Cours

À qui s'adresse cette formation ?
Dois-je avoir des connaissances préalables ?
Ce cours traite-t-il uniquement du stress individuel ?
Vais-je apprendre à identifier les signes du burn-out ?
Les recommandations présentées sont-elles fondées sur des références reconnues ?
Cette formation est-elle applicable à tous les secteurs d'activité ?
Quels bénéfices concrets puis-je attendre de cette formation ?
Cette formation permet-elle de devenir expert en santé mentale au travail ?
Comment mes acquis seront-ils évalués ?
Pourquoi la prévention organisationnelle est-elle aussi importante que les techniques individuelles de gestion du stress ?

Pourquoi suivre ce cours sur MyLUC ?

Ce cours s'inscrit dans une démarche de formation professionnelle en ligne adaptée aux réalités du Mali et de l'Afrique francophone. Il aide les apprenants à structurer leurs connaissances, pratiquer progressivement et valoriser les compétences acquises dans un contexte académique, entrepreneurial ou professionnel.

Programme du Cours

Instructeur de cours

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Bertin Dakouo
Formateur
4 (0) 8 étudiants 21 Cours

Bertin Dakouo est un professionnel du développement et de la gestion d’entreprises, spécialisé dans le conseil stratégique et la formation professionnelle. Il est actuellement directeur associé de FETE IMPACT DEVELOPMENT, un cabinet basé au Mali qui accompagne les entreprises et organisations dans l’amélioration de leurs performances et le renforcement des compétences de leurs équipes.

Dans son rôle de directeur associé, Bertin Dakouo supervise la vision stratégique du cabinet, fixe les priorités de développement et pilote les initiatives majeures. Il est reconnu pour son approche méthodique, sa capacité à analyser les résultats financiers et commerciaux, et son engagement à améliorer continuellement la qualité des services offerts par son équipe.

Bertin joue également un rôle central dans l’organisation des retraites et réunions de planification stratégique, comme la session de mi-année à l’Hôtel Columbus, où il présente les objectifs et les orientations pour le développement de l’entreprise. Il est apprécié pour son leadership, sa capacité à motiver ses collaborateurs et son souci du détail dans la gestion des projets.

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Ce cours comprend:
Durée
4h
Niveau du Cours
Intermediaire Avancé ,
Leçons
5
Étiquettes
Langue
Français
Certificat
Oui
Prix
F CFA 40000
À venir

Garantie satisfait ou remboursé 30 jours